求職面試不能像孔雀開屏一樣單純炫耀自己

求職面試不能像孔雀開屏一樣單純炫耀自己


接過助理送過來的一份簡歷,厚厚的十多頁,握在手中沉甸甸的。


這是獵頭麗薩推薦來的一位HRM候選人資料,工作八年的資深人士。


我沒有急著打開簡歷來看,只是腦海中回想起數年前自己的一些經歷。


那時,心高氣傲,自信心爆表,出去找工作卻四處碰壁,心里面多了懷才不遇的憤懣和不甘。


幸好,我有一位好師傅,每次我有煩心事總會找他,而每次都有收獲。


我帶著自己的簡歷,七八頁,登門拜訪師傅。


師傅待我說明情況,其實是抱怨,接過我的資料,輕輕放在旁邊茶案上,微笑著說:“年輕人,莫急。我先猜猜你面試時候的情形,你看是不是這樣?!?/p>


“好”。


“你去企業面試前,總是信心滿滿?!?/p>


“是的”


“你到了企業,會不自覺的用甄選的眼光看出現在你身邊的門衛、前臺及其他人”


“是”


“你做自我介紹時,不論什么企業,基本上是一套圓滿完美的,閃著亮光的說辭?!?/p>


“是”


“別人問你的特長或優勢時,你總是侃侃而談,從人力資源規劃到員工關系,從目標管理到時間管理,并且越說越自得,越說越陶醉,語速也越來越快”


“是”


“當面試完后,你也覺得自己表現不錯”


“是”


“并且總覺得自己的優勢和亮點沒有展示完”


“是”


突然,師傅不說話了,盯著我。


我納悶,“師傅,你說的如同親眼所見。的確如此?!?/p>


“可我為什么找不到心儀的平臺呢”


師傅緩緩說:“你嘛,目中無人??!”


我辯解起來:“我可是謙虛好學的,怎樣會目中無人呢?”


“回顧你的面試過程,你眼中可曾想過他人,你不知眼中,心中全都是自己。想著自己如何表現的更好,如何展示的更精彩??衫潇o的想過接待你的門衛前臺,他們各有什么不同?想過你面前的面試官,他們有什么想法?!?/p>


我愣住了,面試面試,是不是在我的字典里,變成了獨白和表演。


師傅看我沒說話,就明白我心有所悟了。接著說:“古語說,發達不還鄉,猶如錦衣夜行,唯恐人不知呀。其實自認有才的人也一樣,生怕別人低看自己,所以如孔雀開屏。其實呀,在老手面前,這樣的人就如鑼鼓一敲,登臺表演的猴子一樣?!?/p>


師傅話說重了,意在讓我自省,我的臉也不禁紅了起來,如同猴子屁股。


喝了一口茶,我說:“師傅,你老教訓的是。我自以為多讀了幾本書,學會了幾招三腳貓功夫,就想出去顯擺,不料恰恰如小丑過街,讓大家發笑?!?/p>


“面試過程需要互動,而不是我一個人在表演。師傅讓我留意企業的門衛表現,是指讓我關注細節,從細微處發現企業的真實狀況。同時也讓我的注意力不全放在自己身上,做到氣定神閑?!?/p>


“還有,我需要多留意面試官的問題,多傾聽,明白了面試官想了解什么后再做回答。增加和面試官的互動?!?/p>


“師傅,你說我理解的是否到位?”


師傅說:“悟性還不賴。從自我到看到別人,這是一個進步。面試中,雙發互動過程中,你不僅要傾聽,還要思考通過什么樣的方式表達你的見解,讓面試官準確的領會并認同?!?/p>


我點點頭。


師傅說:“你要放下自己,學著傾聽、觀察和思考,在面試過程中才能從面試官的眼前走進面試官的心里?!?/p>


在后續的面試中,我開始提醒自己,逐漸變得從容鎮定,和面試官的互動也多了起來。由衷的感謝師傅。


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