職場規則
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年底了 這樣的公司待不得
當一家企業有以下這些征兆時，你就可以開始另覓良主了。 有些企業一開始是好的，充滿雄心壯志，老板肯給，愿意獎勵員工，但是經過歲月的更迭、人事的改變，有些好的企業會慢慢老化，甚至...
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職場話術三要素，讓工作變得游刃有余
現在的電視劇市場，“宮斗”是一個繞不開的關鍵詞，從《甄嬛傳》掀起的甄嬛體，到《大太監》塑造的顛覆性太監角色，“宮斗”之所以熱度不減，歸根到底還是因為大家在這一部部古裝包...
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情商在職場上到底有多重要？
在職場上打拼的大家，對情商這個詞估計很熟悉，大家都知道，在職場上混需要情商。然后呢?就沒有然后了?請先看幾個例子1、網上比較流行的一個段子：一個朋友到大學教授家做客，恰好那...
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職場防小人：幾招識破職場“心理陰暗”人
有些人，平時無論多么的道貌岸然，但其內心是極不健康的，他們是容不得別人快樂的，只要你比他快樂，他就一定要折磨你我就在想，這又是為什么呢？原來，這樣的人是病人，是嚴重的陰暗心理病...
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年終總結怎么寫？最全攻略看這里！
好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。年底忙到飛起，偏偏這會兒老板催你交年終總結，毫無頭緒、真心崩潰！幾個小技巧：①開頭不要寫過多感慨；②盡量用“完成了”，而不是...
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職場修煉手冊：千萬不要這樣做
1不要說這些話不要把“好像”；“有人會……”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會...
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你為什么不能升職加薪？也許是這些事做錯了
自己在公司里面勤勤懇懇的工作，工作效率也很高，總是按時，甚至是提前完成了工作任務。那為何不能得到老板的贊許，順利地升職加薪呢？可能是出現以下問題：一、覺得完成自己分內的工...
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在職場中，資質平庸的你該怎么辦？
天賦秉異的人永遠是少數，剩下的都是資質平庸的蕓蕓眾生。相信即使只是普通人，也有一顆不甘于平庸的心。那么資質平庸的人該如何在職場上做出一番成就呢?其實以大多數人的努力...
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職場食物鏈：最底端的那個人是誰
沒有誰是最弱的，職場更可能是一個循環的環狀結構。 “工作多，沒提成，人家休假我加班。房貸沒還清，保險自己買。不過好在我不用交停車費，因為我根本買不起車！”這是電影《十萬個冷...
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職場上最重要的就是上司的信任！
在職場上最重要的是什么？每個人都會給出不同的答案，如果濃縮為一句話就是：上級的信賴。要想最快最穩地進入公司核心，就要獲得這份信賴，不能受到上級信賴的職員，永遠只能徘徊在核...
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職場中的“五大笨”，你有嗎？
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪， 你卻原封不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想 過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭...
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騰訊前員工岳雨年薪200萬，為什么還這么貪？
三天不撕逼，就不是TMT。這兩天的頭條又被騰訊搶走了。多名前員工涉嫌職務侵占，被告上了法庭。本來就是個普通的刑事案件。普通到什么程度呢?聽說開庭的時候，大家都同意起訴書...
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混職場，你還必須會來事兒？
我當了七年打雜的，干活兒非常少，少到我都盡量壓縮到下午三點以后做（這樣為了5點能下班，我就必須動作非?？?。），三點以前的時間看書，寫書評，寫專欄，寫書，寫文案反正就是做兼職。我基本...
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30歲以后，職場怎么玩？
30歲，是我現如今最懼怕說出口的年齡，打出租車時，每每遇到司機問：“小姑娘，你多大了？”我會下意識地撒個謊：“二十多”。顯然，我知道司機并不會打探我的底細，可以謊報年齡，只為了讓自...
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三種讓你與眾不同的職場思維
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。當你做出正確的選擇時就意味著你已經成功!1、選擇有三個...
