職場規則
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年底了 這樣的公司待不得
當一家企業有以下這些征兆時,你就可以開始另覓良主了。 有些企業一開始是好的,充滿雄心壯志,老板肯給,愿意獎勵員工,但是經過歲月的更迭、人事的改變,有些好的企業會慢慢老化,甚至...
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職場話術三要素,讓工作變得游刃有余
現在的電視劇市場,“宮斗”是一個繞不開的關鍵詞,從《甄嬛傳》掀起的甄嬛體,到《大太監》塑造的顛覆性太監角色,“宮斗”之所以熱度不減,歸根到底還是因為大家在這一部部古裝包...
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情商在職場上到底有多重要?
在職場上打拼的大家,對情商這個詞估計很熟悉,大家都知道,在職場上混需要情商。然后呢?就沒有然后了?請先看幾個例子1、網上比較流行的一個段子:一個朋友到大學教授家做客,恰好那...
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職場防小人:幾招識破職場“心理陰暗”人
有些人,平時無論多么的道貌岸然,但其內心是極不健康的,他們是容不得別人快樂的,只要你比他快樂,他就一定要折磨你我就在想,這又是為什么呢?原來,這樣的人是病人,是嚴重的陰暗心理病...
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年終總結怎么寫?最全攻略看這里!
好的總結,能讓一年工作完美收官,給領導留下好印象。年底忙到飛起,偏偏這會兒老板催你交年終總結,毫無頭緒、真心崩潰!幾個小技巧:①開頭不要寫過多感慨;②盡量用“完成了”,而不是...
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職場修煉手冊:千萬不要這樣做
1不要說這些話不要把“好像”;“有人會……”;“大概”;“晚些時候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。我十分痛恨聽到的一句話是:“我晚些時候會...
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你為什么不能升職加薪?也許是這些事做錯了
自己在公司里面勤勤懇懇的工作,工作效率也很高,總是按時,甚至是提前完成了工作任務。那為何不能得到老板的贊許,順利地升職加薪呢?可能是出現以下問題:一、覺得完成自己分內的工...
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在職場中,資質平庸的你該怎么辦?
天賦秉異的人永遠是少數,剩下的都是資質平庸的蕓蕓眾生。相信即使只是普通人,也有一顆不甘于平庸的心。那么資質平庸的人該如何在職場上做出一番成就呢?其實以大多數人的努力...
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職場食物鏈:最底端的那個人是誰
沒有誰是最弱的,職場更可能是一個循環的環狀結構。 “工作多,沒提成,人家休假我加班。房貸沒還清,保險自己買。不過好在我不用交停車費,因為我根本買不起車!”這是電影《十萬個冷...
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職場上最重要的就是上司的信任!
在職場上最重要的是什么?每個人都會給出不同的答案,如果濃縮為一句話就是:上級的信賴。要想最快最穩地進入公司核心,就要獲得這份信賴,不能受到上級信賴的職員,永遠只能徘徊在核...
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職場中的“五大笨”,你有嗎?
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪, 你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想 過從自身來尋找原因?當然,這種情況落在你的頭...
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騰訊前員工岳雨年薪200萬,為什么還這么貪?
三天不撕逼,就不是TMT。這兩天的頭條又被騰訊搶走了。多名前員工涉嫌職務侵占,被告上了法庭。本來就是個普通的刑事案件。普通到什么程度呢?聽說開庭的時候,大家都同意起訴書...
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混職場,你還必須會來事兒?
我當了七年打雜的,干活兒非常少,少到我都盡量壓縮到下午三點以后做(這樣為了5點能下班,我就必須動作非???。),三點以前的時間看書,寫書評,寫專欄,寫書,寫文案反正就是做兼職。我基本...
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30歲以后,職場怎么玩?
30歲,是我現如今最懼怕說出口的年齡,打出租車時,每每遇到司機問:“小姑娘,你多大了?”我會下意識地撒個謊:“二十多”。顯然,我知道司機并不會打探我的底細,可以謊報年齡,只為了讓自...
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三種讓你與眾不同的職場思維
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。當你做出正確的選擇時就意味著你已經成功!1、選擇有三個...